10月30日，新修订的《妇女权益保障法》经十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过。这是继2005年和2018年两次修订后的全面修订。修订后的《妇女权益保障法》将于2023年1月1日起施行。
“中国妇女事业取得了巨大成就，但在妇女权益保护领域仍存在一些问题或挑战。”全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂表示，修改妇女权益保障法是回应社会关切的现实需要。
据了解，妇女权益保障法修订草案两次在网上公开征求意见，分别收到40多万和30多万条意见，是近年来收到意见最多的法律草案之一。
在谈到此次修改的亮点时，郭林茂表示，新修订的妇女权益保障法全面贯彻男女平等的基本国策，不断丰富妇女权益保障的制度内容；在全面保障的基础上，根据新时期妇女工作的特点和妇女职业发展的要求，加强特殊保障；完善政府相关保障措施，强化妇联等有关方面的保障责任；倡导全社会尊重和关爱妇女，鼓励和支持妇女自强不息。
针对社会广泛关注的妇女人身和人身权益的改善，新修订的《妇女权益保障法》规定，妇女的人格尊严不受侵犯；强调禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性人工终止妊娠，规定医疗机构开展相关医疗活动时应当尊重妇女意愿；在禁止拐卖、绑架妇女的基础上，规定政府及有关部门、村民委员会、居民委员会应当报告发现和解救、安置、救助、看护被拐卖、绑架的妇女。在禁止对妇女性骚扰的基础上，进一步完善预防和处理性骚扰和性侵犯的制度和机制。
提高妇女劳动和社会保障权益也是此次修改的主要内容之一。修改后的《妇女权益保障法》明确，消除就业性别歧视，明确就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围。此外，还规定了用人单位与女职工权益保护相关的责任，明确劳动合同或者服务协议应当包括女职工权益保护的相关内容。
在完善生育保护方面，新修订的法律规定，国家建立健全职工产假制度，明确用人单位对女职工的生育保护义务，要求用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等限制女职工晋升、晋级、评聘专业技术职称和岗位。
“妇女权益是基本人权，保障妇女权益是国家人权事业的重要组成部分。”郭说，目前，中国已经建立了包括100多部法律法规在内的完备的保障妇女权益的法律体系。妇女权益保障机制不断完善，妇女充分享有广泛权益，妇女“半边天”作用日益凸显。
